پاورپوینت حقوق و مزايا در قانون خدمات كشوري - دانلود فایل

---

دانلود فایل در این پاورپوینت به حقوق و مزایا در قانون خدمات کشوری پرداخته شده است.

دانلود فایل پاورپوینت حقوق و مزايا در قانون خدمات كشوري نوع فایل: power point
قابل ویرایش 37 اسلاید

قسمتی از اسلایدها:
ماده 76- حداقل و حداكثر حقوق و مزاياي مستمر شاغلين، حقوق بازنشستگان و وظيفه بگيران مشمول اين قانون و ساير حقوق بگيران دستگاه هاي اجرايي و صندوق هاي بازنشستگي وابسته به دستگاه هاي اجرايي هر سال با پيشنهاد سازمان به تصويب هياٌت وزيران مي رسد.

فهرست مطالب و اسلایدها:
نظام پرداخت
انواع نظريه هاي حقوق و دستمزد
روشهاي ارزشيابي شغل براي تعيين و برقراري حقوق و مزايا
عناوين حقوق و مزاياي كاركنان دولت
عناوين حقوق و مزاياي مديران عامل و اعضاي هيات مديره شركت هاي دولتي موضوع ماده (72 )
شرايط پرداخت برخي فوق العاده ها
شـوراي حـقـوق و دسـتـمـزد
شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني
ساير مواد مرتبط با نظام پرداخت

---

پاورپوینت

حقوق و مزایا

در قانون خدمات کشوری

مقاله

پاورپوینت

فایل فلش

کارآموزی

گزارش تخصصی

اقدام پژوهی

درس پژوهی

جزوه

خلاصه

روابط کار

دولت و روابط كار،; اعتصاب و آثار آن،; مذاكرات جمعي،; پيمانهاي جمعي،; مشاركت كاركنان
در تصميم گيري،; آموزش كار كنان،; حقوق و دستمزد،; شايسته سالاري. .... روز مرخصي
كاري (بدون احتساب تعطيلات بين مرخصي) ، با استفاده از حقوق و مزايا؛; نيمي از
مرخصي كارمندان در سال قابل ذخيره است؛; در قانون مديريت خدمات كشوري، حداكثر 4 ماه
مرخصي ...

قانون مديريت خدمات كشوري فصل سيزدهم تا پانزدهم

تبصره- فوق العاده هایی که کسور آن کمتر از مدت ده سال پرداخت شده است به نسبت
سنوات پرداخت شده در حقوق بازنشستگی محاسبه و منظور می‌گردد. ماده 111- به کارمندان
مشمول این قانون که بازنشسته می‌شوند به ازاء هر سال خدمت یک ماه آخرین حقوق و مزایای
مستمر ( تاسی سال) به اضافه وجوه مربوط به مرخصی‌های ذخیره شده پرداخت خواهد شد. آن
قسمت ...

الف - عدالت در پرداخت يا افزايش حقوق

30 مارس 2009 ... اما واقعيت اين است که هدف قانون مديريت خدمات كشوري، فقط افزايش حقوق و دستمزد
کارمندان نيست، بلكه عدالت در پرداخت و تناسب حقوق با عملكرد هر شخص است. در نظام
اداري فعلي آنچه كاركنان را رنج مي‌دهد، ابتدا عدم تناسب حقوق و مزايا با هزينه‌هاي زندگي،
سپس بي عدالتي و اختلاف فاحش بين حداقل و حداكثر حقوق است.

PowerPoint Presentation - تحول اداری و بهره وری دانشگاه الزهرا

در اجراي ماده 58 قانون مديريت خدمات كشوري و ماده 2 آيين نامه اجرايي فصل نهم قانون
مذکور، «نظام آموزش كارمندان دستگاه هاي اجرايي» با توجه به موارد زير برای اجرا، ابلاغ
مي ..... اهداف‌ و وظايف‌ دستگاه اجرايي محل‌ خدمت‌ آنها، قوانين‌ و مقررات‌ استخدامي، کليات
قانون‌ مديريت خدمات‌ كشوري‌ ، حقوق‌ فردي ‌وشغلي‌، محيط‌ كار، قانون‌اساسي‌ نظام ‌جمهوري
‌اسلامي ...

تصویب طرح یکسان‌سازی مزایا، حقوق و امتیازات کارکنان قرارداد معین ...

احتراما به استحضار میرساند ما کارکنان رسمی کار گری بهزیستی از هر دو قانون کار و
خدمات کشوری محروم هستیم حقوق و مزایا ما از بند ((و)) تبصره 19 اداره کل خزانه
دریافتم میکنیم، اما در احکام کار گزینی ما نه مثل همکاران قانون کاریم نه مثل همکاران
خدمات کشوری نه مثل همکاران قرارداد معین این سوال برای همه ما کارکنان رسمی کار گری ...

قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و اصلاحات بعدی آن

برابر است با حاصل ضرب ضريب حقوق موضوع. ماده. //. قانون مذكور در عدد مبناء گروه
مربوط بشرح جدول زير كه. جايگزين. جدول حقوق ماده. ۱/. قانون استخدام كشوري مي شود ....
امور مالي و امور اداري و استخدامي مجلس. شوراي اسالمي خواهد رسيد . ماده. ۶۶. تفاوت حقوق
و مزاياي. كاركنان غيررسمي شاغل در دستگاههاي مشمول. اين قانون نبايد از شصت درصد.

پاورپوینت حقوق و تکالیف مردم در قانون مدیریت خدمات کشوری |22794 ...

19 ا کتبر 2017 ... پاورپوینت حقوق و تکالیف مردم در قانون مدیریت خدمات کشوری (22794):دانلود
پاورپوینت در مورد حق حقوق و تکالیف مردم در قانون مدیریت خدمات کشوری ... قانون و
توانایی های خود، به کارکنان پرداخت نماید ماده 76- حداقل و حداکثر حقوق و مزایای مستمر
شاغلین، حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول این قانون و سایر…

بایگانی‌ها در قانون خدمات کشوری - فایل دونی

پاورپوینت حقوق و مزايا در قانون خدمات كشوري &
; نوع فایل: power point قابل ویرایش ۳۷ اسلاید
قسمتی از اسلایدها: ماده ۷۶- حداقل و حداكثر حقوق و مزاياي مستمر شاغلين، حقوق
بازنشستگان و وظيفه بگيران مشمول اين قانون و ساير حقوق بگيران دستگاه
هاي اجرايي و ...

گلستان کارگزینی صنعت ، معدن و تجارت

گلستان کارگزینی صنعت ، معدن و تجارت - این وبلاگ جهت اطلاع رسانی قوانین و
بخشنامه های منابع انسانی ایجاد گردیده است. - گلستان کارگزینی صنعت ، معدن و
تجارت.

پاورپوینت حقوق و تکالیف مردم در قانون مدیریت خدمات کشوری |22794 ...

19 ا کتبر 2017 ... پاورپوینت حقوق و تکالیف مردم در قانون مدیریت خدمات کشوری (22794):دانلود
پاورپوینت در مورد حق حقوق و تکالیف مردم در قانون مدیریت خدمات کشوری ... قانون و
توانایی های خود، به کارکنان پرداخت نماید ماده 76- حداقل و حداکثر حقوق و مزایای مستمر
شاغلین، حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول این قانون و سایر…

دانلود رایگان مجموعه قانون مدیریت خدمات کشوری با اصلاحات - هم رده - پاراف

6 نوامبر 2016 ... قانون مدیریت خدمات کشوری فصل اول-تعاریف ماده ۱- وزارتخانه: واحد سازمانی مشخصی
است که تحقق یک یا چند هدف از اهداف دولت را بر عهده دارد و به موجب قانون ایجاد شده یا می
شود و توسط وزیر اداره می گردد. ماده۲- مؤسسه دولتی: واحد سازمانی مشخصی است که به
موجب قانون ایجادشده یا می شود و با داشتن استقلال حقوقی، بخشی از ...

قانون برنامه و بودجه ویژه مدیران میانی و عالی - دفتر آموزش و پژوهش

7 (م):دستگاه هاي اجرايي مكلفند نسبت به صدور احكام استخدامي و حقوقي مقامات سياسي
شاغل و بازنشسته مشمول تبصره(3) ماده(71) قانون مديريت خدمات كشوري بر مبناي
حقوق و مزاياي مذكور در احكام حقوقي مقام سياسي نظير با رعايت تبصره(3) ماده(71) اقدام
و پرداخت نمايند. 7 (ن):در سال 89 كليه دستگاه هاي موضوع ماده(5) قانون مديريت خدمات ...

قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و اصلاحات بعدی آن

برابر است با حاصل ضرب ضريب حقوق موضوع. ماده. //. قانون مذكور در عدد مبناء گروه
مربوط بشرح جدول زير كه. جايگزين. جدول حقوق ماده. ۱/. قانون استخدام كشوري مي شود ....
امور مالي و امور اداري و استخدامي مجلس. شوراي اسالمي خواهد رسيد . ماده. ۶۶. تفاوت حقوق
و مزاياي. كاركنان غيررسمي شاغل در دستگاههاي مشمول. اين قانون نبايد از شصت درصد.

متن کامل لایحه دایمی کردن قانون خدمات کشوری/ فرمول جدید محاسبه حقوق ...

23 ژوئن 2014 ... متن کامل پیش نویس لایحه دائمی کردن قانون مدیریت خدمات کشوری منتشر شد. ... متن
کامل لایحه دایمی کردن قانون خدمات کشوری/ فرمول جدید محاسبه حقوق بازنشستگی و
ازکار افتادگی .... ب- کارکنان این گونه واحدها کارمند واحد عملیاتی می باشند و حقوق و
مزایا و سایر مقررات استخدامی آنان توسط همان واحد اعمال می گردد.

پاورپوینت حقوق و تکالیف مردم در قانون مدیریت خدمات کشوری |5015 ...

5 نوامبر 2017 ... پاورپوینت حقوق و تکالیف مردم در قانون مدیریت خدمات کشوری (5015):پاورپوینت
درباره حقوق و تکالیف مردم در قانون مدیریت خدمات کشوری حقوق و تکالیف مردم ...
قانون و توانایی های خود، به کارکنان پرداخت نماید ماده 76- حداقل و حداکثر حقوق و
مزایای مستمر شاغلین، حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول این قانون و ...

پاورپوینت حقوق و تکالیف مردم در قانون مدیریت خدمات کشوری |5015 ...

5 نوامبر 2017 ... پاورپوینت حقوق و تکالیف مردم در قانون مدیریت خدمات کشوری (5015):پاورپوینت
درباره حقوق و تکالیف مردم در قانون مدیریت خدمات کشوری حقوق و تکالیف مردم ...
قانون و توانایی های خود، به کارکنان پرداخت نماید ماده 76- حداقل و حداکثر حقوق و
مزایای مستمر شاغلین، حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول این قانون و ...

قوانین مرتبط با مالیات بر حقوق

تبصره درآمد غيرنقدي مشمول ماليات حقوق به شرح زيرتقويم و محاسبه مي. شود: الف
مسکن با اثاثيه معادل. 52. درصد و بدون اثاثيه. 52. درصد حقوق و مزاياي نقدي )به
استثناي مزاياي نقدي معاف. موضوع مادة. 19. اين قانون. ( در ماه پس از وضع وجوهي که از.
اين. بابت از حقوق کارمند کسر مي. شود. ب اتومبيل اختصاصي با راننده معادل. 92.

پاورپوینت درباره حقوق و مزايا در قانون خدمات كشوري – فروشگاه سی فایل

19 نوامبر 2017 ... فرمت فایل : power point (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد اسلاید : 37 اسلاید نظام
پرداخت : سيستم يا مقرراتي است كه دستگاه ها يا سازمان هاي دولتي از طريق آن فعاليت
شاغل را ارزيابي مي كند تا پاداش هاي پولي و غير پولي را به صورت مستقيم و يا غير
مستقيم در چارچوب قانون و توانايي هاي خود، به كاركنان پرداخت نمايد ...

معدل حقوق و مزاياي مشمول پرداخت حق بيمه يا كسور ... - uploads.pptfa.com

دولت مكلف است طبق قوانين از محل درآمدهاي عمومي ودر آمد هاي حاصل از مشاركت مردم ،خدمات
وحمايتهاي مالي فوق را براي يك يك افراد كشور تامين كند." تامین اجتماعی. یک نظام
بیمه اجباری با مسئولیت عامه که تحت حمایت قانون با مزایای معین و ازطریق پرداخت
حق بیمه توسط کارفرما ، کارمند و گاهی با پرداخت یارانه توسط دولت تامین مالی می شود
...

مروري اجمالي قانون مديريت خدمات كشوري - سازمان نوسازی مدارس

اين قانون شامل 15 فصل و128ماده و106 تبصره مي باشد. فصل اول: تعاريف فصل دوم:
راهبردها و فناوري انجام وظايف دولت. فصل سوم:حقوق مردم فصل چهارم:ساختار سازماني.
فصل پنجم: فناوري اطلاعات و خدمات اداري فصل ششم:ورود به خدمت فصل هفتم:استخدام
فصل هشتم:انتصاب و ارتقاي شغلي فصل نهم:توانمندسازي كارمندان فصل دهم:حقوق و
مزايا ...

قانون ارتقاء سلامت نظام اداري و مقابله با فساد - سازمان میراث فرهنگی

18 مه 2008 ... ﻣﺠﻤﻊ ﺗﺸﺨﯿﺺ ﻣﺼﻠﺤﺖ ﻧﻈﺎم . . ﻣﺎده. ـ2. اﺷﺨﺎص ﻣﺸﻤﻮل اﯾﻦ ﻗﺎﻧﻮن ﻋﺒﺎرﺗﻨﺪ از. : اﻟﻒ اﻓﺮاد ﻣﺬﮐﻮر در ﻣـﻮاد. )
1(. ﺗﺎ. )5(. ﻗﺎﻧﻮن ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺧﺪﻣﺎت ﮐﺸـﻮري ﻣﺼﻮب. 8/7/1386. ب واﺣﺪﻫﺎي زﯾﺮ ﻧﻈﺮ ﻣﻘﺎم رﻫﺒﺮي اﻋﻢ از
ﻧﻈﺎﻣﯽ و ﻏﯿﺮﻧﻈﺎﻣﯽ و ﺗﻮﻟﯿﺖ آﺳﺘﺎﻧﻬﺎي ﻣﻘﺪس ﺑﺎ ﻣﻮاﻓﻘﺖ اﯾﺸﺎن. ج ﺷﻮراﻫﺎي اﺳﻼﻣﯽ ﺷﻬﺮ و روﺳﺘﺎ و ﻣﺆﺳﺴﺎت
ﺧﺼﻮﺻﯽ ﺣﺮﻓﻪ. اي ﻋﻬﺪه. دار ﻣﺄﻣﻮرﯾﺖ ﻋﻤﻮﻣﯽ. د ﮐﻠﯿﻪ اﺷﺨﺎص ﺣﻘﯿﻘﯽ و ﺣﻘﻮﻗﯽ ﻏﯿﺮدوﻟﺘﯽ ...

پاورپوینت حقوق و تکالیف کارمندان در قانون مدیریت خدمات کشوری ...

پاورپوینت حقوق و تکالیف کارمندان در قانون مدیریت خدمات کشوری (10393):حقوق و
دستمزد حقوق پایه قانون خدمات کشوری.

متن کامل لایحه دایمی کردن قانون خدمات کشوری/ فرمول جدید محاسبه حقوق ...

23 ژوئن 2014 ... متن کامل پیش نویس لایحه دائمی کردن قانون مدیریت خدمات کشوری منتشر شد. ... متن
کامل لایحه دایمی کردن قانون خدمات کشوری/ فرمول جدید محاسبه حقوق بازنشستگی و
ازکار افتادگی .... ب- کارکنان این گونه واحدها کارمند واحد عملیاتی می باشند و حقوق و
مزایا و سایر مقررات استخدامی آنان توسط همان واحد اعمال می گردد.

انواع بازنشستگي - دانشکده دندانپزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران

هرگاه بازنشسته فوت شود يك روز بعد از فوت براي وراث واجد شرايط وي حقوق وظيفه
برقرار خواهد شد . بازنشستگي ناشي از فوت به سبب انجام وظيفه : (باستناد ماده 83
قانون استخدام كشوري). هرگاه مستخدم رسمي به سبب انجام وظيفه و يا در حين مأموريت
اداري فوت شود تمامي آخرين حقوق و مزايا و فوق العاده هايي كه از بابت آن كسور
بازنشستگي ...

اجرای سیاست های اصل 44 قانون اساسی دربخش کشاورزی

ب - تعداد مجوزهای استخدامی مذکور در ماده(51) این قانون به نحوی تعیین گردد که تعداد
کارمندان دستگاههای اجرائی که به هر نحو حقوق و مزایا دریافت می‌کنند و یا طرف قرارداد
.... الف : تعاریف; وظایف تصدی گری : به وظایفی اطلاق می شود که به استناد ماده 8
قانون مدیریت خدمات کشوری حاکمیتی نبوده و دولت به علل مختلف از جمله ارتقاء
کیفیت ...

حقوق و تکالیف مستخدمی دولت

11- ارزیابی عملکرد. 12- حقوق و تکالیف کارمندان دولت. 14- شورای عالی اداری و
شورای توسعه مديريت و سرمايه انساني. 15- مقررات مختلف. 10 - حقوق و مزایا. 13-
تامین .... ممكن است برخي از افراد كه با تجزيه و تحليل حقوقي آشنا نمي باشند در مقام
پاسخ تصور كنند مستخدم بيش بيني شده در اين ماده فقط مستخدمين مشمول قانون
استخدام كشوري ...

پاورپوینت درباره حقوق و مزايا در قانون خدمات كشوري – فروشگاه سی فایل

19 نوامبر 2017 ... فرمت فایل : power point (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد اسلاید : 37 اسلاید نظام
پرداخت : سيستم يا مقرراتي است كه دستگاه ها يا سازمان هاي دولتي از طريق آن فعاليت
شاغل را ارزيابي مي كند تا پاداش هاي پولي و غير پولي را به صورت مستقيم و يا غير
مستقيم در چارچوب قانون و توانايي هاي خود، به كاركنان پرداخت نمايد ...

ﮐﺸﻮري ﻗﺎﻧﻮن ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺧﺪﻣﺎت - پایگاه اطلاع رسانی تامین اجتماعی

1. ﻗﺎﻧﻮن ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺧﺪﻣﺎت. ﮐﺸﻮري. ﻗﺎﻧﻮن ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺧﺪﻣﺎت ﮐﺸﻮري ﻣﺼﻮب ﻫﺸﺘﻢ. ﻣﻬﺮ ﻣﺎه. 1386. ﮐﻤﯿﺴﯿﻮن
ﻣﺸﺘﺮك رﺳﯿﺪﮔﯽ ﺑﻪ ﻻﯾﺤﻪ. ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺧﺪﻣﺎت ﮐﺸﻮري ﻣﺠﻠﺲ ﺷﻮراي اﺳﻼﻣﯽ. ﻣﻄﺎﺑﻖ اﺻﻞ ﻫﺸﺘﺎد و ﭘﻨﺠﻢ. 85(. )
ﻗﺎﻧﻮن اﺳﺎﺳﯽ. ﺟﻤﻬﻮري اﺳﻼﻣﯽ اﯾﺮان ﮐﻪ ﺑﻪ ﻣﺠﻠﺲ ﺷﻮراي ..... اﻧﺠﺎم وﻇﯿﻔﻪ در ﺑﺨﺶ ﻏﯿﺮدوﻟﺘﯽ ﺑﻪ ﺷﮑﻞ ﻣﺄﻣﻮر ﮐﻪ
ﺣﻘﻮق و ﻣﺰاﯾﺎي وي را ﺑﺨﺶ ﻏﯿﺮدوﻟﺘﯽ. ﭘﺮداﺧﺖ ﻣﯽ. ﮐﻨﺪ . ﺗﺒﺼﺮه. -1. درﺻﻮرت واﮔﺬ. اري ﺳﻬﺎم ﺷﺮﮐﺘﻬﺎي
دوﻟﺘﯽ ﺑﻪ ...

دستورالعمل ارسال اسناد ماموريت

نرخ ماليات بر درامد حقوق و ساير مزاياي كاركنان دولتي و غير دولتي ساليانه تا 84/
0000/000 تومان پس از كسر معافيت هاي مقرر به مأخذ 10 درصد و مازاد بر آن 20 درصد
محاسبه مي ... ماده واحده قانون اشتغال مستخدمين شهيد ، جانباز ، از كار افتاده و
مفقودالاثر به علت عدم اشتغال بكار اينگونه افراد مغاير با ماده 99 قانون مديريت خدمات
كشوري مي باشد.

قانون ارتقاءسلامت نظام اداری و مقابله با فساد

ماده2ـ اشخاص مشمول اين قانون عبارتند از: الف افراد مذكور در مـواد (1) تا (5) قانون
مديريت خدمات كشـوري مصوب 8/7/1386. ب واحدهاي زير نظر مقام رهبري اعم از نظامي و
غيرنظامي و توليت آستانهاي مقدس با موافقت ايشان. ج شوراهاي اسلامي شهر و روستا و
مؤسسات خصوصي حرفه‌اي عهده‌دار مأموريت عمومي. د كليه اشخاص حقيقي و حقوقي
غيردولتي ...

قانون کار ایران - ویکی‌نبشته

27 آگوست 2017 ... فصل اول - تعاریف کلی و اصول[ویرایش]. ماده ۱[ویرایش]. کلیه‌ی کارفرمایان، کارگران،
کارگاه‌ها، مؤسسات تولیدی، صنعتی، خدماتی و کشاورزی مکلف به تبعیت از این قانون
می‌باشند. ماده ۲[ویرایش]. کارگر از لحاظ این قانون فردی است که به هر عنوان در مقابل
دریافت حق‌السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست ...

مروري اجمالي قانون مديريت خدمات كشوري - سازمان نوسازی مدارس

اين قانون شامل 15 فصل و128ماده و106 تبصره مي باشد. فصل اول: تعاريف فصل دوم:
راهبردها و فناوري انجام وظايف دولت. فصل سوم:حقوق مردم فصل چهارم:ساختار سازماني.
فصل پنجم: فناوري اطلاعات و خدمات اداري فصل ششم:ورود به خدمت فصل هفتم:استخدام
فصل هشتم:انتصاب و ارتقاي شغلي فصل نهم:توانمندسازي كارمندان فصل دهم:حقوق و
مزايا ...

حقوق شهروندی در نظام اداری (مصوبه شماره 1127128 مورخ ... - شناسنامه قانون

18 مارس 2017 ... ٨- امکان بهره گیری غیرتبعیض آمیز شهروندان از مزایای دولت الکترونیک و خدمات
الکترونیکی، فرصت های آموزشی و توانمند سازی کاربران در نظام اداری. ٩- فراهم کردن
زمینه قانونی بهره گیری شهروندان از فرصت های شغلی مناسب و حقوق و مزایای برابر
زنان و مردان در قبال کار یکسان و اجتناب از رویکردهای سلیقه ای، جناحی، ...

PowerPoint Template - مدیریت توسعه و تحول اداری

معرفي فصول پانزده گانه قانون مديريت خدمات کشوري. مشمولين. اهداف. تاريخچه ...
معرفی فصول پانزده گانه. قانون مدیریت خدمات کشوری ... 11- ارزیابی عملکرد. 12-
حقوق و تکالیف کارمندان دولت. 14- شورای عالی اداری و شورای توسعه مديريت و سرمايه
انساني. 15- مقررات مختلف. 10 - حقوق و مزایا. 13- تامین اجتماعی. 9- توانمندسازی
کارمندان.

قانون اجرای سیاستهای کلی اصل چهل و چهارم (44) قانون اساسی | وزارت

28 ژانويه 2008 ... 1ـ بازار: به فضایی جغرافیایی یا مجازی اطلاق می‌‌شود که در آن خریداران و فروشندگان،
کالاها و خدمات مشابه یا جانشین نزدیک را مبادله می‌‌کنند ... 8 شرکت تعاونی: شخص
حقوقی است که با رعایت قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی‌ایران مصوب 1370
مجلس شورای اسلامی و موادی از قانون شرکتهای تعاونی مصوب 1350 که ...

راهكارهايي براي بهبود فصل دهم قانون مديريت خدمات كشوري :: ديدگاه در ...

از اين رو كارشناسان و صاحبنظران و مسئولين محترم بايستي تمام توان و ظرفيتها را
جهت بهبود اين موضوع بكار گيرند از آنجا يكي از مهمترين و اصلي ترين اهداف قانون
فوق الذكر عدالت در پرداخت است در اين مطلب راهكارهايي براي بهبود فصل دهم قانون
مديريت خدمات كشوري مطرح مي شود. اميد است كه در زمينه حقوق و مزايا و عدالت در پرداخت
الگويي ...

فروشگاه علم فایل پاورپوینت حقوق و مزايا در قانون خدمات كشوري

در این پاورپوینت به حقوق و مزایا در قانون خدمات کشوری پرداخته شده است.

الف - عدالت در پرداخت يا افزايش حقوق

30 مارس 2009 ... اما واقعيت اين است که هدف قانون مديريت خدمات كشوري، فقط افزايش حقوق و دستمزد
کارمندان نيست، بلكه عدالت در پرداخت و تناسب حقوق با عملكرد هر شخص است. در نظام
اداري فعلي آنچه كاركنان را رنج مي‌دهد، ابتدا عدم تناسب حقوق و مزايا با هزينه‌هاي زندگي،
سپس بي عدالتي و اختلاف فاحش بين حداقل و حداكثر حقوق است.

PowerPoint Presentation - سازمان مديريت و برنامه ريزي استان مركزي

(فصل دهم حقوق و مزايا). تبصره (1) ماده (84)قانون مديريت خدمات کشوری. «كارمندان
دستگاه‌هاي اجرايي مي‌توانند در طول خدمت خود ... حداكثر از سه سال مرخصي بدون حقوق
استفاده نمايند در صورتي كه كسب مرخصي براي ادامه تحصيلات عالي تخصصي در
رشته مربوط به شغل كارمندان باشد تا مدت دو سال قابل افزايش است. (فصل دوازدهم حقوق
و تكاليف ...

قانون مدیریت خدمات کشوری

ﻗﺎﻧﻮن ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺧﺪﻣﺎت ﮐﺸﻮری. ﻓﺼﻞ اول. -. ﺗﻌﺎرﯾﻒ. ﻣﺎده. 1-. وزارﺗﺨﺎﻧﻪ. : واﺣـﺪ. ﺳـﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻣﺸﺨـﺼﯽ اﺳـﺖ ﮐـﻪ
. ﺗﺤﻘﻖ ﯾﮏ ﯾﺎ ﭼﻨﺪ ﻫﺪف از اﻫﺪاف دوﻟﺖ را ﺑﺮ ﻋﻬﺪه دارد. و ﺑﻪ ﻣﻮﺟﺐ. ﻗﺎﻧﻮن. ،. اﯾﺠﺎد ﺷﺪه ﯾﺎ ﻣـﯽ. ﺷـﻮد و ﺗﻮﺳـﻂ
وزﯾـﺮ. اداره ﻣﯽ. ﮔﺮدد . ﻣﺎده. 2. -. ﻣﺆﺳﺴﻪ دوﻟﺘﯽ. : واﺣﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻣﺸﺨﺼﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ. ﺑﻪ ﻣﻮﺟﺐ ﻗﺎﻧﻮن. ،. اﯾﺠﺎد.
ﺷﺪه ﯾﺎ ﻣﯽ. ﺷﻮد و ﺑﺎ داﺷﺘﻦ اﺳﺘﻘﻼل. ﺣﻘﻮﻗﯽ، ﺑﺨﺸﯽ از وﻇﺎﯾﻒ و اﻣﻮری را ﮐﻪ ﺑـﺮ ﻋﻬـﺪه ﯾﮑـﯽ. از ﻗﻮای ﺳـﻪ.