دانلود رایگان


تحقیق درباره راهكارهاي چابكي در سازمانهاي توليدي - دانلود رایگان



دانلود رایگان راهکارهای چابکی در سازمانهای تولیدی

دانلود رایگان تحقیق درباره راهكارهاي چابكي در سازمانهاي توليدي لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 14



راهکارهای


چابکی


در


سازمانهای


تولیدیراهکارهای


چابکی


در


سازمانهای


تولیدی



مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


راهكارهای چابكی در سازمانهای تولیدی - آفتاب

16 فوریه 2007 ... معیارهای كیفیت محصول, قیمت, زمان, هزینه , توانایی تولید ازجنبه های خاصی با سود
آوری مرتبطند و اغلب برای ارزیابی میزان موفقیت تلاشهای مرتبط با محصول از این
معیارها استفاده می شود. در این مقاله سعی بر آن است تا اهمیت چابکی سازمانها به ویژه
سازمانها ی تولیدی ، تاثیر آن بر وضعیت رقابتی سازمان، آمادگی سازمان ...

بررسی تأثیر فناوری اطالعات بر چابکی سازمان های تولیدی و خدماتی

تحقیق حاضر با. هدف بررسی تأثیر فناوری اطالعات در چابکی سازمان های تولیدی و
خدماتی انجام شده است. این تحقیق از نظر نوع هدف. کاربردی و از نظر روش اجرا،
توصیفی ... پرسش نامه در سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی وزارت جهاد
کشاورزی است و نمونه های تصادفی 205 تن بود ه اند. ... یکی از راهکارهای توانمندسازی،
برای چابکی.

تحقیق معماری سازمانی و معماری سازمانی چابک و مدیریت راهبردی سازمان و ...

پیشینه تحقیق معماری سازمانی و معماری سازمانی چابک و مدیریت راهبردی سازمان و
ارتباط بین فرآیند برنامه‌ریزی راهبردی و معماری سازمانی دارای ۶۴ صفحه می باشد ....
این مفهوم از صنعت تولید نشأت گرفته و موضوع تحقیقات بسیاری قرار گرفت و از
سوی ذینفعان و محققان آکادمیک راهکارهای متعددی برای تحقق چابکی سازمانی ارائه
گردید.

تبیین نقش چابکی سرمایه انسانی در توسعه چابکی استراتژیک )مورد ...

پژوهش حاضر با هدف تبیین نقش چابکی ســرمایه انســانی در توسعه چابکی
استراتژیك. بانك انصار انجام شــده ... سوم و به مثابۀ بهترین گزینه برای بقاء مورد
توجّه اکثر سازمان های تولیدی و خدماتی قرار. گرفته است. چابکی ... است، درباره
نوشوندگي و احیاي استراتژیك است و به علت تغییرات سریع، احیا و بازسازي.
ســازمان پدیدار مي ...

بررسي نقش ابعاد ساختار سازماني در تسهيل چابكي سازمان هاي توليد ...

سازماني كه به شكل چابك طراحي شده باشد، ساختار سازماني منحصر به فردي دارد كه
سبب مي شود سازمان در انجام فرايندهاي خود با اثربخشي بيش تري عمل كند. بر اين
اساس يكي از راه هاي چابكي سازمان ها، شكل دهي مناسب ساختار سازماني است. هدف اصلي
اين پژوهش بررسي تاثير ساختار سازماني بر چابكي سازمان ها است كه منجر به تدوين
الگوي ...

دانلود مقاله کامل درباره راهكارهاي چابكي در سازمانهاي توليدي - فایل های ...

دانلود مقاله کامل درباره راهكارهاي چابكي در سازمانهاي توليدي. توسط mohsenjoseph ·
دسامبر 28, 2017. دریافت فایل دریافت_فایل … دریافت فایل دریافت_فایل. انتشار
. مطالب جذابی که ممکن است علاقه داشته باشید... مقاله سنجش شبکه نیرو 0 · مقاله
سنجش شبکه نیرو. 21 دسامبر, 2017. دانلود مقاله اثر بخشی و اهداف سازمان 0 ...

عنوان مقاله: مقدمه ای بر چابکی در سازمانها

درجهان امروز بیشتر تاکید بر قابلیت سازگاری با تغییر در محیط تجاری است و یک
روش پیش کنشی برای درک نیازهای مشتری و بازار، متدهای تازه همکاری مانند
سازمانهـــای مجــــازی است. پارادایم ظاهرشده، تـــولید چابک (AGILE MANUFACTURING
) است که در مفهوم یک گام به جلو و ایجاد معانی جدید برای عملکرد بهتر و موفقیت در
تجارت بوده ...

عنوان مقاله: مقدمه ای بر چابکی در سازمانها

درجهان امروز بیشتر تاکید بر قابلیت سازگاری با تغییر در محیط تجاری است و یک
روش پیش کنشی برای درک نیازهای مشتری و بازار، متدهای تازه همکاری مانند
سازمانهـــای مجــــازی است. پارادایم ظاهرشده، تـــولید چابک (AGILE MANUFACTURING
) است که در مفهوم یک گام به جلو و ایجاد معانی جدید برای عملکرد بهتر و موفقیت در
تجارت بوده ...

راهكارهاي نيل به چابكي در سازمان :: نكته در راهكار مديريت

واژه‌ي چابك (Nimble) توصيف‌گر سرعت و قدرت پاسخ‌گويي هنگام مواجهه با رويدادهاي
داخلي و خارجي سازمان است. سازمان چابك براي درك و پيش‌بيني تغييرات محيط كسب و
كار طراحي شده و در اين راستا به ساختاربندي خود مي‌پردازد. از عوامل اساسي كه باعث
ايجاد و ارتقاي چابكي سازمان است مي‌توان آگاهي، انعطاف‌پذيري و بهره‌وري را نام برد.
توليد ...

تحقیق معماری سازمانی و معماری سازمانی چابک و مدیریت راهبردی سازمان و ...

پیشینه تحقیق معماری سازمانی و معماری سازمانی چابک و مدیریت راهبردی سازمان و
ارتباط بین فرآیند برنامه‌ریزی راهبردی و معماری سازمانی دارای ۶۴ صفحه می باشد ....
این مفهوم از صنعت تولید نشأت گرفته و موضوع تحقیقات بسیاری قرار گرفت و از
سوی ذینفعان و محققان آکادمیک راهکارهای متعددی برای تحقق چابکی سازمانی ارائه
گردید.

راهكارهاي نيل به چابكي در سازمان :: نكته در راهكار مديريت

واژه‌ي چابك (Nimble) توصيف‌گر سرعت و قدرت پاسخ‌گويي هنگام مواجهه با رويدادهاي
داخلي و خارجي سازمان است. سازمان چابك براي درك و پيش‌بيني تغييرات محيط كسب و
كار طراحي شده و در اين راستا به ساختاربندي خود مي‌پردازد. از عوامل اساسي كه باعث
ايجاد و ارتقاي چابكي سازمان است مي‌توان آگاهي، انعطاف‌پذيري و بهره‌وري را نام برد.
توليد ...

مدیریت پروژه - چابكي چيست؟

در چنین محیطی، هر سازمانی باید توان تولید همزمان محصولات متفاوت و با طول عمر كوتاه
، طراحی مجدد محصولات، تغییر روش‌های تولید، و توان واکنش كارآمد به تغییرات را
داشته باشد. در صورت داشتن چنین توانمندی‌هایی، به آن بنگاه تولیدی، سازمان چابک
اطلاق خواهد شد. تعریفهای زیادی برای چابكی ارائه شده است اما هیچ یك مخالف با
یكدیگر ...

مقاله پارادايم چابكي: تعريف ها، ويژگي ها و مضامين - راسخون

مقاله پارادايم چابكي: تعريف ها، ويژگي ها و مضامين. ... در چنين محيطي، هر سازماني بايد
توان توليد همزمان محصولات متفاوت و با طول عمر كوتاه، طراحي مجدد محصولات، تغيير
روش‌هاي توليد، و توان واکنش كارآمد به تغييرات را داشته باشد. در صورت داشتن چنين
توانمندي‌هايي، به آن .... 2) رسيدن به بينش وسيعي درباره بازارها؛ 3) غني‌سازي ارزش‌هاي
...

تحقیق راهکارهای چابکی در سازمانهای تولیدی |17197| 2160

16 ا کتبر 2017 ... تحقیق راهکارهای چابکی در سازمانهای تولیدی (17197):چابکی در تولیدی چابکی در
راهکارهای سازمانهای تولیدیراهکارهای سازمانهای.

چهارچوب‌های چابک | Ali Mahdavi | Pulse | LinkedIn

16 مارس 2015 ... توليد چابك راهي براي تغيير روش توليد، طراحي و ايجاد مديريت و بازاريابي
سازمان‌هاي بزرگ و كوچك است. در توليد ... راهکارهای چابک یا (اجایل) به دنبال مدیریت
تغییرات پروژه از طریق انعطاف پذیری، انطباق پذیری و ارتباطات مستقیم می باشند
و از این رو مناسب پروژه هایی می باشند که نیازمند پاسخگویی سریع و آنی به ...

مقاله سيستم توليد چابک - سایت علمی نخبگان جوان

كاهش لايه هاي سازماني. رهبري تيمي، سيستم هاي اطلاعاتي عمودي، بهبود مستمر و
سيستم كششي. دوره چهارم: در اين دوره توليد چابك (AMS) با هدف هايي از جمله: اغناي
مشتري، اهرمي كردن اثر اطلاعات و افراد، تسلط بر تغييرات و عدم اطمينان و افزايش
رقابت پذيري از طريق همكاري به روي كار مي آيد. تاريخچه AMS: تاريخچه چابكي به دوره
ركود صنايع ...

مقاله سیستم تولیدی چابک - مرجع علوم مدیریت ایران

مقاله سیستم تولیدی چابک | مرجع علوم مدیریت ایران : سایت دانلود مقاله، پرسشنامه
پایان نامه، پاورپوینت، جزوه، تحقیق و پروژه های علمی درباره مدیریت. ... سازمانهای
تولیدی چابک محصولاتی با کیفیت بالا، بدون اشکال، با زمان انتظار کوتاه، همراه با
ارتقا و قابلیت شکل دهی مجدد تولید می کنند تولید چابک یک استراتژی کسب و کار
...

درباره رایورز | رایورز

رایورز در تولید و ارائه محصولات نرم‌افزاری کاربردی یکپارچه در جهت نظم‌دهی و ارتقاء
سطح بهره‌وری مشتریان از فرآیند مستمر نوآوری تکنولوژیک و محصول برخوردار است و
... رایورز به عنوان سازمانی چابک، با شبكه گسترده‌ای از شعب، نمايندگي‌ها، شرکت‌های
همکار تخصصی و دیگر شرکاء تجاری، راهکارهای یکپارچه، امن، کارا و با کاربری آسان
...

روش‌های جدید مدیریت: چگونه کل سازمان را چابک کنیم؟ - Taskulu

اما تحقیقات نشان می‌دهد بیشترِ تیم‌های چابک معتقدند که بین نحوهٔ فعالیتِ تیم و
نحوهٔ فعالیتِ کل سازمان، تعارض و اختلاف وجود دارد. آیا امکان دارد که کلِ سازمان را چابک
کنیم؟ سازمانی با مدیریت چابک چه فرقی با سازمان‌های سنتی دارد؟ در رویکرد چابک،
نقشِ مدیر این است که نهایتِ استعداد و ظرفیتِ پرسنل را در جهت تولید ارزش برای
مشتری ...

راهکارهای کوچک‌سازی و چابک‌سازی ساختار صداوسیما - عیارآنلاین

3 دسامبر 2014 ... ۳- راهکار دیگر اصلاح و تحول در بخش تولید، افزایش بهره وری کارکنان و چابک سازی
سازمان، ایجاد و یا حمایت از موسسات بزرگ تولید فیلم، سریال، مستند و ... از ۸ مرکز و
اداره کل در بخش پژوهش سازمان فعالیت می نمایند که عبارتند از: مرکز تحقیقات
صداوسیما، مرکز پژوهشهای اسلامی، اداره کل پژوهش سیما، اداره کل پژوهش ...

چابکی سازمانی بر عملکرد کارکنان بررسی تأثیر شرکت زمزم اصفهان ...

تولیدات داخلی ایران می باشد و جهت بهره وری خود نیاز به این دارد که سازمانی چابک با
عملکرد پویای کارکنان داشته باشد. در ای. ن پژوهش قصد داریم به بررسی تأثیر
چابکی سازمانی بر عملکرد کارکنان شرکت زمزم بپردازیم و به این سئوال پاسخ. دهیم
که آیا چابکی ... سازمان. های چابک درباره ارضای نیازهای مشتریان نیز به گونه ای.
دیگر می.

ارائه مدل نظري نيروي کار چابک بر پايه نظريه ... - دانشگاه بوعلی سینا

چابکي نيروي کار اشاره به وجه انساني چابکي کل در سازمان دارد (کيواين و نمهارد،325:
2010)، بطوري که بعد نيروي انساني در تحقيقات چابکي (ورنادات، 1999؛
گوناسکاران،1999؛ شريفي و ژانگ، 2001، مرديث و فرانسيس،2000؛ رامش و دواداسان،
2007) به عنوان نيروي محرکه و شرط لازم براي دستيابي به توليد چابک و چابکي
سازماني ذکر ...

ﻓﺮدي ﺳﺮﻣﺎﻳﻪ اﻧﺴﺎﻧﻲ ﺑﺎ ﻫﺪف ﭼﺎﺑﻚ ﻫﺎي ﻣﺪل ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻗﺎﺑﻠﻴ

ﻫﺪف ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ،. ﺗﺒﻴﻴﻦ ﻣﺪل ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻗﺎﺑﻠﻴﺖ. ﻫﺎي ﻓﺮدي ﺳﺮﻣﺎﻳﻪ اﻧﺴﺎﻧﻲ ﺑﺎ ﻫﺪف ﭼﺎﺑﻚ. ﺳﺎزي ﺑﻨﮕﺎﻫﻬﺎي. ﻛﻮﭼﻚ و
ﻣﺘﻮﺳﻂ. اﺳﺖ . ﺑﺮاي اﻳﻦ ﻣﻨﻈﻮر، ﺑﺎ ﺑﺮرﺳﻲ ﭘﻴﺸﻴﻨﻪ ﺗﺤﻘﻴﻖ و ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ. ﻫﺎي اﻛﺘﺸﺎﻓﻲ ﺑﺎ اﻓﺮاد ﻣ. ﺘﺨﺼﺺ و ....
1391. 30. ﺑﺮرﺳﻲ ﭘﻴﺸﻴﻨﻪ ﺗﺤﻘﻴﻖ. در ﺳﺎل. 1991. ﮔﺮوﻫﻲ از ﻣﺘﺨﺼﺼﺎن ﺻﻨﻌﺘﻲ ﻣﺸﺎﻫﺪه ﻛﺮدﻧﺪ ﻛﻪ ﻧﺮخ اﻓﺰاﻳﺶ
ﺗﻐﻴﻴﺮات در. ﻣﺤﻴﻂ ﺗﺠ. ﺎري از ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ. ﻫﺎي ﺳﺎزﻣﺎن. ﻫﺎي ﺗﻮﻟﻴﺪي ﺳﻨﺘﻲ در ﺟﻬﺖ ﺗﻄﺒﻴﻖ و ﺳﺎزﮔﺎري ﺑﺎ آن،.

آنچه استراتژیست‌ها باید بدانند: چابکی سازمانی، عنصر حیاتی برای ...

5 سپتامبر 2017 ... آنچه استراتژیست‌ها باید بدانند: چابکی سازمانی، عنصری حیاتی برای بقا و رشد ...
در تحقیق دانشگاه کالیفرنیا در همین زمینه نتیجه‌گیری شده بود که چابکی سازمانی
منجر به عملکرد بهتر و بهبود مزیت رقابتی سازمان می‌شود. سوال بنیادین این ... برخی
از محققان تمایل دارند که بر تولید و مدیریت عملیات تمرکز کنند‌.

مقدمه 1) 1- در این فصل که تحت عنوان کلیات تحقیق می ... - PersianGig

خصوصی و تولیدی بوده است و یک نوع کمبود و نیاز به پژوهش در این بخش احساس. می
شود. لذا با توجه به مطالب پیش گفته، محقق این ضرورت را احساس نمود تا تحقیقی
درباره ارتباط نوآوری. سازمانی و چابکی سازمانی در نیروگاه رامین اهواز انجام داده تا به
موشکافی این ابعاد و. ارتباط آنها بپردازد. -1. 4. ( اهداف تحقیق. هدف آرمانی: ارائه
راهکارهایی ...

نقش قابلیت‌های پرسنل در چابکی زنجیره تأمین (مطالعه موردی: کارکنان ...

در یک محیط رقابتی جهانی همواره در حال تغییر، چابکی زنجیره تأمین یک سازمان به‌طور
مستقیم بر توانایی آن در تولید و ارائه محصولات نوآورانه به مشتریان خود و به‌موقع و
مقرون‌به‌صرفه بودن تأثیر دارد. هدف از این پژوهش بررسی نقش قابلیت‌های پرسنل در
چابکی زنجیره تأمین می‌باشد. نمونه هدف از این مطالعه کارکنان شرکت دخانیات استان ...

چابکی سازمانی و مولفه های آن

به نظر ون هوک و همکارانش(2001) چابکی سازمانی به واسطه به دست آوردن توانمندی های
ضروری با استفاده از تفکر و پاسخ گویی به نیازهای مشتریان حاصل می شود. ایتکن
و همکارانش (2002)نیز توانایی تشخیص نیاز، پاسخ سریع، انعطاف پذیری و تولید
همزمان را از ویژگی های چابکی سازمانی نام برده اند. استراتن و واربرتن(2002) در
تحقیق ...

شرکت کارانس ایرانیان

کارانس ایرانیان. با مسئولیت محدود. شرکت کارانس ایرانیان، بهمن ماه 1387 و با هدف
تولید نرم افزارهای کاربردی بنیان نهاده شد. در سال 1388 اولین محصول شرکت با نام
تجاری "صباپیامک" عرضه گردید و بازار ارائه خدمات پیام کوتاه را متحول کرد. این
تجربه موفق، زیربنای توسعه فعالیت های پژوهشی و تحقیقاتی در شرکت شد و اکنون
...

نیاز به چابکی در مدیریت سازمان - مهندس روح الله جمشیدی اردشیری

در چنین محیطی، هر سازمانی باید توان تولید همزمان محصولات متفاوت و با طول عمر
کوتاه، طراحی مجدد محصولات، تغییر روش های تولید، و توان واکنش کارآمد به تغییرات
را .... تولیدی در قرن ۲۱ نامگذاری شده، بعدها در سال ۱۹۹۵، حاصل این تحقیقات در کتاب
استیون گولدمن، نایجل و پریس با عنوان: رقبای چابک و سازمان های مجازی انتشار یافت
.

تحقیق راهکارهای چابکی در سازمانهای تولیدی | JK Book

10 نوامبر 2017 ... تحقیق درباره راهکارهای چابکی در سازمانهای تولیدی. فرمت فایل word و قابل ویرایش
و پرینت. تعداد صفحات: 14. راهکارهای چابکی در سازمانهای تولیدی دکتر محمد فتحیان
[email protected] ac. ir مونا گلچین پور [email protected] com سرور
خسروشاهی Soroor. [email protected] com. چکیده. در این مقاله سعی ...

ساختار سازماني - دانشگاه فردوسی مشهد

2- ادبیات و پیشینه تحقیق. 2-1- مفهوم چابکي. واژه‌ي چابکي در فرهنگ لغت به معناي
حرکت سريع، چالاک، فعال، و توانايي حرکت سريع و آسان، و قادر بودن به تفکر
سريع و با يک روش هوشمندانه، به کار گرفته شده است ]17[. ريشه‌ي واژه چابکي سازماني
، توليد چابک است که براي واکنش نسبت به تغييرات محيط کسبوکار و
بهره‌برداري از ...

مقاله ضرورت توجه به چابکی سازمانی در سازمانهای کنونی - سیویلیکا

مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله
لینک شده اند : جعفر نژاد، احمد؛ شهایی، بهنام(۱۳۸۶)، «چابکی سازمانی و تولید چابک»، .
.. رجب زاده، علی؛شهایی، بهنام. (۳۸۵ ۱). «ارائه مدل ارزیابی چابکی ... [مقاله کنفرانسی];
فتحیان، محمد؛ گلچین پور، مونا.(۱۳۸۵). «راهکارهای چابکی در سازمان های ... (مقاله
ژورنالی) ...

مدیریت آموزشی - سازمان های چابک

مدیریت آموزشی - سازمان های چابک - پايگاه جامع مقالات مديريت. ... همانند توليد
کنندگان، ساير سازمانها و موسسات ناچارند که براي رقابت در قرن بيست و يکم به
دنبال چابکي باشند چرا که سازمانهاي مدرن با فشار فزاينده‌اي جهت يافتن راههاي جديد
رقابت کارآمد در بازار پوياي جهاني مواجه هستند. چابکي، توانايي سازمان براي عرضه
محصولات و ...

در صنایع حمل و نقل کید بر آموزش أ با ت و تعمیرات چابک مدل نگهداری ی ...

نتايج تحقیق نشان داد. قابلیت تعمیر. پذيری. ،. يادگیرندگي سازماني و در نهايت
نگهداری و تعمیرات. خود کار به عنوان سه عامل اصلي ت. أ. ثیر. گذار بر چابکي. نت در
.... اساسي پریش روی مرديران و. تصمیم گیرندگان سازمان صرف نظر از ديدگاه خدماتي
يا تولیدی. بودن،. عدم شناسايي و اولويت بندی شاخص. هرای کلیردی. نت چابک است. )
برين ...

724 K - دانشگاه تهران

22 جولای 2012 ... ﭘﮋوﻫﺶ. ﻧﺸﺎن ﻣﻲ. دﻫﺪ. ،. ﺗﻤﺎﻳﻞ و ﺗﻌﻬـﺪ ﻣـﺪﻳﺮان ارﺷـﺪ، ﺟـﻮ ﺳـﺎزﻣﺎﻧﻲ و ﻫﻤﺴـﻮﻳﻲ ﺑﺮﻧﺎﻣـﻪ. رﻳـﺰي. اﺳﺘﺮاﺗﮋﻳﻚ ﺑـﺎ
ﺑﺮﻧﺎﻣـﻪ. ﻫـﺎي ﻓﻨـﺎوري. اﻃﻼﻋـﺎت ﻋﺎﻣـﻞ ﻣـﺆ. ﺛﺮ در دﺳـﺘﻴﺎﺑﻲ ﺑـﻪ ﭼـﺎﺑﻜﻲ از ﻃﺮﻳـﻖ. ﻓﻨﺎوري. اﻃﻼﻋﺎت اﺳﺖ .
واژه. ﻫﺎي ﻛﻠﻴﺪي. : ﻓﻨﺎوري. اﻃﻼﻋﺎت. ،. ﭼﺎﺑﻜﻲ. ،. ﺗﻮﻟﻴﺪ ﭼﺎﺑﻚ،. ﻣﺪل. ﺳـﺎزي ﺳـﺎﺧﺘﺎري ﺗﻔﺴـﻴﺮي. (. ISM. ، ).
ﺗﺤﻠﻴﻞ ﻧﻔﻮذ. -. واﺑﺴﺘﮕﻲ . . 1. داﻧﺸﻴﺎر داﻧﺸﻜﺪه اﻗﺘﺼﺎد، ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ و ﻋﻠﻮم اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ داﻧﺸﮕﺎه ...

ارتقاء سطح رضایت شغلی کارکنان با استفاده از هوش هیجانی و چابکی ...

پژوهش حاضر به دنبال افزایش سطح رضایت شغلی کارکنان با استفاده از هوش هیجانی
و چابکی سازمانی است این پژوهش از نوع توصیفی-پیمایشی است که به روش میدانی
اجرا گردیده است. جامعۀ آماری پژوهش، کلیۀ کارکنان اداری شرکت مخابرات استان قزوین
است که 500 نفر می‌باشند و 123 کارمند به عنوان نمونۀ پژوهش انتخاب شده‌اند. ابزار مورد
...

عنوان مقاله: مقدمه ای بر چابکی در سازمانها

درجهان امروز بیشتر تاکید بر قابلیت سازگاری با تغییر در محیط تجاری است و یک
روش پیش کنشی برای درک نیازهای مشتری و بازار، متدهای تازه همکاری مانند
سازمانهـــای مجــــازی است. پارادایم ظاهرشده، تـــولید چابک (AGILE MANUFACTURING
) است که در مفهوم یک گام به جلو و ایجاد معانی جدید برای عملکرد بهتر و موفقیت در
تجارت بوده ...

مقاله چابکی سازمان - پارس مدیر

متن کامل مقاله نیاز به چابکی در مدیریت سازمان. ... از این‌رو، یکی از راههای پاسخگویی
به این عوامل تغییر و تحول سازمانی چابکی (Agility) است. در واقع، ... در چنین محیطی،
هر سازمانی باید توان تولید همزمان محصولات متفاوت و با طول عمر کوتاه، طراحی مجدد
محصولات، تغییر روش‌های تولید، و توان واکنش کارآمد به تغییرات را داشته باشد.

سازمان های چابک / 299011 - ویستا

17 فوریه 2008 ... سازمان های چابک درباره ارضای نیازهای مشتریان نیز به گونه ای دیگر می اندیشند این
سازمانها تنها محصولات خود را به فروش نمی رسانند، بلکه راه حلهای برآوردن نیازهای ...
نکته قابل ذکر دیگر اینکه، در کتابها و مقالات علمی هرگاه سخن از محصول و تولید آن
به میان می آید، ناخودآگاه مفهوم کالا (شی فیزیکی) در ذهن تداعی می گردد، ...

نیاز به چابکی در مدیریت سازمان - مهندس روح الله جمشیدی اردشیری

در چنین محیطی، هر سازمانی باید توان تولید همزمان محصولات متفاوت و با طول عمر
کوتاه، طراحی مجدد محصولات، تغییر روش های تولید، و توان واکنش کارآمد به تغییرات
را .... تولیدی در قرن ۲۱ نامگذاری شده، بعدها در سال ۱۹۹۵، حاصل این تحقیقات در کتاب
استیون گولدمن، نایجل و پریس با عنوان: رقبای چابک و سازمان های مجازی انتشار یافت
.

تحقیق راهکارهای چابکی در سازمانهای تولیدی |17197| 2160

16 ا کتبر 2017 ... تحقیق راهکارهای چابکی در سازمانهای تولیدی (17197):چابکی در تولیدی چابکی در
راهکارهای سازمانهای تولیدیراهکارهای سازمانهای.

بررسی نقش ابعاد ساختار سازمانی در تسهیل چابکی سازمان‌های ...

سازمانی که به شکل چابک طراحی شده باشد، ساختار سازمانی منحصر به فردی دارد که
سبب می‌شود سازمان در انجام فرایندهای خود با اثربخشی بیش‌تری عمل کند. بر این
اساس یکی از راه‌های چابکی سازمان‌ها، شکل‌دهی مناسب ساختار سازمانی است. هدف اصلی
این پژوهش بررسی تأثیر ساختار سازمانی بر چابکی سازمان‌ها است که منجر به تدوین
الگوی ...

سازمان های چابک - Asset Publisher

سازمان های چابک. چکیده از سال 1991، اصطلاح «چابکی» برای اولین بار به منظور
توصیف ظرفیت لازم برای تولید مدرن به کار گرفته شد. چابکی به معنای توانایی ...
سایر سازمان ها و موسسات ناچارند که برای رقابت در قرن بیست و یکم به دنبال چابکی
باشند، چراکه سازمان های مدرن با فشار فزآینده ای جهت یافتن راه های جدید رقابت کارآمد
در ...

واکاوی پارادایم چابکی به منظور چارچوب بندی مشخص از نیروی انسانی ...

در گام دوم با تمرکز ویژه بر نیروی انسانی چابک ، غالب تحقیقات مربوط به حوزهی
انعطاف سازمانی و انطباقپذیری نیروی انسانی ، مورد واکاوی قرار گرفتهاند تا ایدهها
، شاخصها و ... تاکنون راهکارهای متفاوتی در این زمینه ارایه شده است که از میان آنها
میتوان به مهندسی مجدد ، سازمانهای با ساختار مدوالر 6، سازمانهای مجازی ، تولید
به موقع ، و .

مدیریت - مدیریت تولید و عملیات

28 فوریه 2010 ... روشهای تولیدی. در یک سیستم تقسیم بندی کلاسیک ، می توان کارخانجات را از نظر
استمرار یا انقطاع عملیات تولید به چهار گروه اصلی تقسیم بندی نمود: ... كاهش لايه هاي
سازماني. رهبري تيمي، سيستم هاي اطلاعاتي عمودي، بهبود مستمر و سيستم كششي.
دوره چهارم: در اين دوره توليد چابك (AMS) با هدف هايي از جمله: اغناي ...

ساختار سازماني - دانشگاه فردوسی مشهد

2- ادبیات و پیشینه تحقیق. 2-1- مفهوم چابکي. واژه‌ي چابکي در فرهنگ لغت به معناي
حرکت سريع، چالاک، فعال، و توانايي حرکت سريع و آسان، و قادر بودن به تفکر
سريع و با يک روش هوشمندانه، به کار گرفته شده است ]17[. ريشه‌ي واژه چابکي سازماني
، توليد چابک است که براي واکنش نسبت به تغييرات محيط کسبوکار و
بهره‌برداري از ...

راهكارهای چابكی در سازمانهای تولیدی - آفتاب

16 فوریه 2007 ... معیارهای كیفیت محصول, قیمت, زمان, هزینه , توانایی تولید ازجنبه های خاصی با سود
آوری مرتبطند و اغلب برای ارزیابی میزان موفقیت تلاشهای مرتبط با محصول از این
معیارها استفاده می شود. در این مقاله سعی بر آن است تا اهمیت چابکی سازمانها به ویژه
سازمانها ی تولیدی ، تاثیر آن بر وضعیت رقابتی سازمان، آمادگی سازمان ...

ﺑﺮرﺳﯽ ﺗﻄﺒﯿﻘﯽ ﺷﯿﻮه ﻫﺎي ﻧﻮﯾﻦ ﺗﻮﻟﯿﺪ در ﺷﺮاﯾﻂ رﻗﺎﺑﺘﯽ : 27

11 سپتامبر 2009 ... ر ﻣﺤﻘﻘﯿﻖ ﺑﺮ ﺻﺪد درآﻣﺪﻧﺪ ﺗﺎ در اﯾﻦ ﭘـﮋوﻫﺶ ﺑـﻪ. ﺗﺒﯿﯿﻦ ﻧﻈﺮي و ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺗﻄﺒﯿﻘﯽ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎي ﻧـﻮﯾﻦ ﺗﻮﻟﯿـﺪ. (ﺗﻮﻟﯿﺪ
ﻧﺎب و ﺗﻮﻟﯿﺪ ﭼﺎﺑﮏ) ﺑﭙﺮدازﻧﺪ ﺗـﺎ زﻣﯿﻨـﻪ آﺷـﻨﺎﯾﯽ. ﺑﯿﺸﺘﺮ اﯾﻦ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫـﺎي ﺗﻮﻟﯿـﺪ را ﺑـﺮاي ﺳـﺎزﻣﺎن ﻫـﺎي. اﯾﺮاﻧﯽ
ﻓﺮاﻫﻢ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ. -2. ﺗﻔﮑﺮ. ، اﺻﻮل و ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻧﺎب. -1. -2. ﺗﻔﮑﺮ ﻧﺎب. ﺗﻔﮑﺮ ﻧ. ﺎب ﺑﺮ رﯾﺸﻪ ﮐﻦ ﮐﺮدن ﻫﺮﮔﻮﻧﻪ اﺗﻼف
ﻣﻨﺎﺑﻊ و. اﯾﺠﺎد آﻓﺮﯾﻨﺶ ﺑﺮاي ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﻨﺎ ﺷﺪه اﺳـﺖ. اﯾـﻦ ﺗﻔﮑـﺮ. ﻧﮕﺮﺷﯽ اﺳﺖ ﺑﺮاي اﻓﺰاﯾﺶ ﺑﻬـﺮه ...

عنوان مقاله: مقدمه ای بر چابکی در سازمانها

درجهان امروز بیشتر تاکید بر قابلیت سازگاری با تغییر در محیط تجاری است و یک
روش پیش کنشی برای درک نیازهای مشتری و بازار، متدهای تازه همکاری مانند
سازمانهـــای مجــــازی است. پارادایم ظاهرشده، تـــولید چابک (AGILE MANUFACTURING
) است که در مفهوم یک گام به جلو و ایجاد معانی جدید برای عملکرد بهتر و موفقیت در
تجارت بوده ...

نقش قابلیت‌های پرسنل در چابکی زنجیره تأمین (مطالعه موردی: کارکنان ...

در یک محیط رقابتی جهانی همواره در حال تغییر، چابکی زنجیره تأمین یک سازمان به‌طور
مستقیم بر توانایی آن در تولید و ارائه محصولات نوآورانه به مشتریان خود و به‌موقع و
مقرون‌به‌صرفه بودن تأثیر دارد. هدف از این پژوهش بررسی نقش قابلیت‌های پرسنل در
چابکی زنجیره تأمین می‌باشد. نمونه هدف از این مطالعه کارکنان شرکت دخانیات استان ...

بررسی نقش ابعاد ساختار سازمانی در تسهیل چابکی سازمان‌های ...

سازمانی که به شکل چابک طراحی شده باشد، ساختار سازمانی منحصر به فردی دارد که
سبب می‌شود سازمان در انجام فرایندهای خود با اثربخشی بیش‌تری عمل کند. بر این
اساس یکی از راه‌های چابکی سازمان‌ها، شکل‌دهی مناسب ساختار سازمانی است. هدف اصلی
این پژوهش بررسی تأثیر ساختار سازمانی بر چابکی سازمان‌ها است که منجر به تدوین
الگوی ...

963 K - بهبود مدیریت

که فقدان نیروی انسانی چابک به. عنوان یكی از عمده. ترین دالیل ش. كست. سازمان. ها در
همگام. بودن با ت ییرات بازار و فناوری شناسایی شده است. این پژوهش بر آن است تا.
چابک ... سازمان. های تولیدی و. خدماتی قرار گرفته است. چابكی. سازمانی. ، دربردارنده
مجموعه. ی. ویژگی. های. کاربردی و اصول. پارادایم. های. پیشین بوده و به عنوان فلسفه.

مقدمه 1) 1- در این فصل که تحت عنوان کلیات تحقیق می ... - PersianGig

خصوصی و تولیدی بوده است و یک نوع کمبود و نیاز به پژوهش در این بخش احساس. می
شود. لذا با توجه به مطالب پیش گفته، محقق این ضرورت را احساس نمود تا تحقیقی
درباره ارتباط نوآوری. سازمانی و چابکی سازمانی در نیروگاه رامین اهواز انجام داده تا به
موشکافی این ابعاد و. ارتباط آنها بپردازد. -1. 4. ( اهداف تحقیق. هدف آرمانی: ارائه
راهکارهایی ...

رابطه ی بین هوش سازمانی و چابکی سازمانی در استانداری ایالم

نماینـد. هـدف از انجـام ایـن تحقیـق، بررسـی رابطه ی بین هوش سـازمانی و چابکی
سـازمانی در اسـتانداری اسـتان ... سـنجش متغیـر هـوش سـازمانی از پرسـش نامه ی
اسـتاندارد »کارل آلبراخـت« و بـراي سـنجش چابکـی سـازمانی. از پرسـش نامه ی ....
پرسـش دربـاره ی راه هـاي پذیرفتـه شـده ي انجـام کار، نگـه داشـتن بوروکراسـي سـازمان
در حداقـل رشـد،.

تحقیق معماری سازمانی و معماری سازمانی چابک و مدیریت راهبردی سازمان و ...

پیشینه تحقیق معماری سازمانی و معماری سازمانی چابک و مدیریت راهبردی سازمان و
ارتباط بین فرآیند برنامه‌ریزی راهبردی و معماری سازمانی دارای ۶۴ صفحه می باشد ....
این مفهوم از صنعت تولید نشأت گرفته و موضوع تحقیقات بسیاری قرار گرفت و از
سوی ذینفعان و محققان آکادمیک راهکارهای متعددی برای تحقق چابکی سازمانی ارائه
گردید.

تحقیق معماری سازمانی و معماری سازمانی چابک و مدیریت راهبردی سازمان و ...

پیشینه تحقیق معماری سازمانی و معماری سازمانی چابک و مدیریت راهبردی سازمان و
ارتباط بین فرآیند برنامه‌ریزی راهبردی و معماری سازمانی دارای ۶۴ صفحه می باشد ....
این مفهوم از صنعت تولید نشأت گرفته و موضوع تحقیقات بسیاری قرار گرفت و از
سوی ذینفعان و محققان آکادمیک راهکارهای متعددی برای تحقق چابکی سازمانی ارائه
گردید.

تحلیل دينامیکی تاثیر عوامل مهندسی مجدد فرايند ... - ResearchGate

کلیدی موفقیت پروژه های مهندسی مجدد فرایندهای کسب و کار و بررسی میزان تاثیر آن
بر چابکی سازمان با استفاده از .... عمل نماید . البته با وجود پشتیبانی گسترده ی
ادبیات از این موضوع، دانش اندکی درباره ی چگونگی کاربردی شدن هم سویی ... کنندگان
، تقاضا برای کیفیت باال و حداقل هزینه تولید و نیز پاساخگو باودن باه نیازهاای
خااص ...

آنچه استراتژیست‌ها باید بدانند: چابکی سازمانی، عنصر حیاتی برای ...

5 سپتامبر 2017 ... آنچه استراتژیست‌ها باید بدانند: چابکی سازمانی، عنصری حیاتی برای بقا و رشد ...
در تحقیق دانشگاه کالیفرنیا در همین زمینه نتیجه‌گیری شده بود که چابکی سازمانی
منجر به عملکرد بهتر و بهبود مزیت رقابتی سازمان می‌شود. سوال بنیادین این ... برخی
از محققان تمایل دارند که بر تولید و مدیریت عملیات تمرکز کنند‌.

724 K - دانشگاه تهران

22 جولای 2012 ... ﭘﮋوﻫﺶ. ﻧﺸﺎن ﻣﻲ. دﻫﺪ. ،. ﺗﻤﺎﻳﻞ و ﺗﻌﻬـﺪ ﻣـﺪﻳﺮان ارﺷـﺪ، ﺟـﻮ ﺳـﺎزﻣﺎﻧﻲ و ﻫﻤﺴـﻮﻳﻲ ﺑﺮﻧﺎﻣـﻪ. رﻳـﺰي. اﺳﺘﺮاﺗﮋﻳﻚ ﺑـﺎ
ﺑﺮﻧﺎﻣـﻪ. ﻫـﺎي ﻓﻨـﺎوري. اﻃﻼﻋـﺎت ﻋﺎﻣـﻞ ﻣـﺆ. ﺛﺮ در دﺳـﺘﻴﺎﺑﻲ ﺑـﻪ ﭼـﺎﺑﻜﻲ از ﻃﺮﻳـﻖ. ﻓﻨﺎوري. اﻃﻼﻋﺎت اﺳﺖ .
واژه. ﻫﺎي ﻛﻠﻴﺪي. : ﻓﻨﺎوري. اﻃﻼﻋﺎت. ،. ﭼﺎﺑﻜﻲ. ،. ﺗﻮﻟﻴﺪ ﭼﺎﺑﻚ،. ﻣﺪل. ﺳـﺎزي ﺳـﺎﺧﺘﺎري ﺗﻔﺴـﻴﺮي. (. ISM. ، ).
ﺗﺤﻠﻴﻞ ﻧﻔﻮذ. -. واﺑﺴﺘﮕﻲ . . 1. داﻧﺸﻴﺎر داﻧﺸﻜﺪه اﻗﺘﺼﺎد، ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ و ﻋﻠﻮم اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ داﻧﺸﮕﺎه ...

مقاله سيستم توليد چابک - سایت علمی نخبگان جوان

كاهش لايه هاي سازماني. رهبري تيمي، سيستم هاي اطلاعاتي عمودي، بهبود مستمر و
سيستم كششي. دوره چهارم: در اين دوره توليد چابك (AMS) با هدف هايي از جمله: اغناي
مشتري، اهرمي كردن اثر اطلاعات و افراد، تسلط بر تغييرات و عدم اطمينان و افزايش
رقابت پذيري از طريق همكاري به روي كار مي آيد. تاريخچه AMS: تاريخچه چابكي به دوره
ركود صنايع ...

مدیریت - مدیریت تولید و عملیات

28 فوریه 2010 ... روشهای تولیدی. در یک سیستم تقسیم بندی کلاسیک ، می توان کارخانجات را از نظر
استمرار یا انقطاع عملیات تولید به چهار گروه اصلی تقسیم بندی نمود: ... كاهش لايه هاي
سازماني. رهبري تيمي، سيستم هاي اطلاعاتي عمودي، بهبود مستمر و سيستم كششي.
دوره چهارم: در اين دوره توليد چابك (AMS) با هدف هايي از جمله: اغناي ...

ارتقاء سطح رضایت شغلی کارکنان با استفاده از هوش هیجانی و چابکی ...

پژوهش حاضر به دنبال افزایش سطح رضایت شغلی کارکنان با استفاده از هوش هیجانی
و چابکی سازمانی است این پژوهش از نوع توصیفی-پیمایشی است که به روش میدانی
اجرا گردیده است. جامعۀ آماری پژوهش، کلیۀ کارکنان اداری شرکت مخابرات استان قزوین
است که 500 نفر می‌باشند و 123 کارمند به عنوان نمونۀ پژوهش انتخاب شده‌اند. ابزار مورد
...

شرکت کارانس ایرانیان

کارانس ایرانیان. با مسئولیت محدود. شرکت کارانس ایرانیان، بهمن ماه 1387 و با هدف
تولید نرم افزارهای کاربردی بنیان نهاده شد. در سال 1388 اولین محصول شرکت با نام
تجاری "صباپیامک" عرضه گردید و بازار ارائه خدمات پیام کوتاه را متحول کرد. این
تجربه موفق، زیربنای توسعه فعالیت های پژوهشی و تحقیقاتی در شرکت شد و اکنون
...

چیستی تولید چابک و راه‌کارهای استقرار آن در مجموعه‌های صنعتی بزرگ

امروزه شرکت‌ها و سازمان‌های تولیدی، با توجه به وضعیت رقابتی خود، به‌منظور
پاسخگویی به چالش‌های موجود در بازار جهانی ناگزیر از انجام عکس‌العمل‌های به‌موقع‌اند.
طی سالیان گذشته، حوزة تولید تحولات شگرفی را تجربه کرده است: در برهه‌ای از زمان
تولید دستی و پس از آن ظهور و بروز تولید انبوه، در فعالیت‌های چشمگیر هنری فورد،
تنها گوشه‌ای ...

مقاله نیاز به چابکی در مدیریت سازمان [آرشیو] - سایت علمی دانشجویان ...

12 فوریه 2014 ... در چنین محیطی، هر سازمانی باید توان تولید همزمان محصولات متفاوت و با طول عمر
کوتاه، طراحی مجدد محصولات، تغییر روش‌های تولید، و توان واکنش کارآمد به تغییرات
را داشته باشد. در صورت داشتن چنین توانمندی‌هایی، به آن بنگاه تولیدی، سازمان چابک
اطلاق خواهد شد. تعریفهای زیادی برای چابکی ارائه شده است اما هیچ یک، ...

بررسی وضعیت چابکی سازمانی در سازمان‌های دولتی شهر کرمان

چابکی به توانایی واکنش نسبت به تحولات پیش‌بینی نشده برای اقدام آگاهانه بر
مبنای تغییر (مدیریت دانش) اشاره میکند. چابکی سازمانی دارای مؤلفههای پاسخگویی،
شایستگی، انعطافپذیری و سرعت است. اگر سازمانی به دنبال چابکی است، باید این
تواناییها و قابلیتها را مدنظر داشته باشد. بدون شک، کسب چابکی به قابلیت ...

نقش قابلیت‌های پرسنل در چابکی زنجیره تأمین (مطالعه موردی: کارکنان ...

در یک محیط رقابتی جهانی همواره در حال تغییر، چابکی زنجیره تأمین یک سازمان به‌طور
مستقیم بر توانایی آن در تولید و ارائه محصولات نوآورانه به مشتریان خود و به‌موقع و
مقرون‌به‌صرفه بودن تأثیر دارد. هدف از این پژوهش بررسی نقش قابلیت‌های پرسنل در
چابکی زنجیره تأمین می‌باشد. نمونه هدف از این مطالعه کارکنان شرکت دخانیات استان ...

رابطه ی بین هوش سازمانی و چابکی سازمانی در استانداری ایالم

نماینـد. هـدف از انجـام ایـن تحقیـق، بررسـی رابطه ی بین هوش سـازمانی و چابکی
سـازمانی در اسـتانداری اسـتان ... سـنجش متغیـر هـوش سـازمانی از پرسـش نامه ی
اسـتاندارد »کارل آلبراخـت« و بـراي سـنجش چابکـی سـازمانی. از پرسـش نامه ی ....
پرسـش دربـاره ی راه هـاي پذیرفتـه شـده ي انجـام کار، نگـه داشـتن بوروکراسـي سـازمان
در حداقـل رشـد،.

واکاوی پارادایم چابکی به منظور چارچوب بندی مشخص از نیروی انسانی ...

در گام دوم با تمرکز ویژه بر نیروی انسانی چابک ، غالب تحقیقات مربوط به حوزهی
انعطاف سازمانی و انطباقپذیری نیروی انسانی ، مورد واکاوی قرار گرفتهاند تا ایدهها
، شاخصها و ... تاکنون راهکارهای متفاوتی در این زمینه ارایه شده است که از میان آنها
میتوان به مهندسی مجدد ، سازمانهای با ساختار مدوالر 6، سازمانهای مجازی ، تولید
به موقع ، و .

تبیین نقش چابکی سرمایه انسانی در توسعه چابکی استراتژیک )مورد ...

پژوهش حاضر با هدف تبیین نقش چابکی ســرمایه انســانی در توسعه چابکی
استراتژیك. بانك انصار انجام شــده ... سوم و به مثابۀ بهترین گزینه برای بقاء مورد
توجّه اکثر سازمان های تولیدی و خدماتی قرار. گرفته است. چابکی ... است، درباره
نوشوندگي و احیاي استراتژیك است و به علت تغییرات سریع، احیا و بازسازي.
ســازمان پدیدار مي ...

راهكارهای چابكی در سازمانهای تولیدی - آفتاب

16 فوریه 2007 ... معیارهای كیفیت محصول, قیمت, زمان, هزینه , توانایی تولید ازجنبه های خاصی با سود
آوری مرتبطند و اغلب برای ارزیابی میزان موفقیت تلاشهای مرتبط با محصول از این
معیارها استفاده می شود. در این مقاله سعی بر آن است تا اهمیت چابکی سازمانها به ویژه
سازمانها ی تولیدی ، تاثیر آن بر وضعیت رقابتی سازمان، آمادگی سازمان ...

ﺑﺮرﺳﯽ ﺗﻄﺒﯿﻘﯽ ﺷﯿﻮه ﻫﺎي ﻧﻮﯾﻦ ﺗﻮﻟﯿﺪ در ﺷﺮاﯾﻂ رﻗﺎﺑﺘﯽ : 27

11 سپتامبر 2009 ... ر ﻣﺤﻘﻘﯿﻖ ﺑﺮ ﺻﺪد درآﻣﺪﻧﺪ ﺗﺎ در اﯾﻦ ﭘـﮋوﻫﺶ ﺑـﻪ. ﺗﺒﯿﯿﻦ ﻧﻈﺮي و ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺗﻄﺒﯿﻘﯽ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎي ﻧـﻮﯾﻦ ﺗﻮﻟﯿـﺪ. (ﺗﻮﻟﯿﺪ
ﻧﺎب و ﺗﻮﻟﯿﺪ ﭼﺎﺑﮏ) ﺑﭙﺮدازﻧﺪ ﺗـﺎ زﻣﯿﻨـﻪ آﺷـﻨﺎﯾﯽ. ﺑﯿﺸﺘﺮ اﯾﻦ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫـﺎي ﺗﻮﻟﯿـﺪ را ﺑـﺮاي ﺳـﺎزﻣﺎن ﻫـﺎي. اﯾﺮاﻧﯽ
ﻓﺮاﻫﻢ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ. -2. ﺗﻔﮑﺮ. ، اﺻﻮل و ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻧﺎب. -1. -2. ﺗﻔﮑﺮ ﻧﺎب. ﺗﻔﮑﺮ ﻧ. ﺎب ﺑﺮ رﯾﺸﻪ ﮐﻦ ﮐﺮدن ﻫﺮﮔﻮﻧﻪ اﺗﻼف
ﻣﻨﺎﺑﻊ و. اﯾﺠﺎد آﻓﺮﯾﻨﺶ ﺑﺮاي ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﻨﺎ ﺷﺪه اﺳـﺖ. اﯾـﻦ ﺗﻔﮑـﺮ. ﻧﮕﺮﺷﯽ اﺳﺖ ﺑﺮاي اﻓﺰاﯾﺶ ﺑﻬـﺮه ...

تحلیل نقش حسابداری مدیریت در ایجاد مزیت رقابتی ... - پژوهش حسابداری

پژوهش. حسابداری. شماره. ،8. بهار. 2931. تحلیل نقش حسابداری مدیریت در ایجاد مزیت
رقابتی. برای سازمان. ،ها. در محیط. های. متغی. ر و پویا. حسین رضایی دولت آبادی.
استادیار .... سازمان. ها. ئی که رویکرد تولید ناب. را برگزید. انده. دیری نمی. پاید که در
. می. یابند. ،. فرایندها و روشهای مدیریت حسابداری ایشان با. سی. ستم جدید هماهنگ
نیست.

تحلیل نقش حسابداری مدیریت در ایجاد مزیت رقابتی ... - پژوهش حسابداری

پژوهش. حسابداری. شماره. ،8. بهار. 2931. تحلیل نقش حسابداری مدیریت در ایجاد مزیت
رقابتی. برای سازمان. ،ها. در محیط. های. متغی. ر و پویا. حسین رضایی دولت آبادی.
استادیار .... سازمان. ها. ئی که رویکرد تولید ناب. را برگزید. انده. دیری نمی. پاید که در
. می. یابند. ،. فرایندها و روشهای مدیریت حسابداری ایشان با. سی. ستم جدید هماهنگ
نیست.

963 K - بهبود مدیریت

که فقدان نیروی انسانی چابک به. عنوان یكی از عمده. ترین دالیل ش. كست. سازمان. ها در
همگام. بودن با ت ییرات بازار و فناوری شناسایی شده است. این پژوهش بر آن است تا.
چابک ... سازمان. های تولیدی و. خدماتی قرار گرفته است. چابكی. سازمانی. ، دربردارنده
مجموعه. ی. ویژگی. های. کاربردی و اصول. پارادایم. های. پیشین بوده و به عنوان فلسفه.

مزایا و چالش‌های روش‌های چابک - فرید دهقان - Welcome to the Official ...

با افزایش سرعت رشد سازمان ها و پیچیدگی نیازمندی‌های سازمانی، روش های سنتی
توسعه راهکارهای سازمانی به دلیل کمبود انعطاف ناکارآمد شدند. ... در روش های چابک نیاز
به آزمایش در زمان تولید پروژه حیاتی است و این، فردی متخصص در زمینه آزمایش و
عضو تیم که به تولید نیز مشغول نیست را نیاز دارد که همین مورد ممکن است باعث
افزایش هزینه ...

نقش قابلیت‌های پرسنل در چابکی زنجیره تأمین (مطالعه موردی: کارکنان ...

در یک محیط رقابتی جهانی همواره در حال تغییر، چابکی زنجیره تأمین یک سازمان به‌طور
مستقیم بر توانایی آن در تولید و ارائه محصولات نوآورانه به مشتریان خود و به‌موقع و
مقرون‌به‌صرفه بودن تأثیر دارد. هدف از این پژوهش بررسی نقش قابلیت‌های پرسنل در
چابکی زنجیره تأمین می‌باشد. نمونه هدف از این مطالعه کارکنان شرکت دخانیات استان ...

تحقیق درباره راهكارهاي چابكي در سازمانهاي توليدي - دانلود از فایل 3om ...

1 نوامبر 2017 ... فایل با عنوان کامل تحقیق درباره راهكارهاي چابكي در سازمانهاي توليدي که طرفداران
زیادی دارد و جزء فایل هایی با بیشترین جستجو در موتور های جستجوگر گوگل و یاهو و
bing بشمار می رود و از این جهت رکورد زده است، به صورت کاملا رایگان از طریق سرورهای
پر قدرت سایت ما از محیط اینترنت جمع اوری و لینک دانلود مستقیم ...

ساختار سازماني - دانشگاه فردوسی مشهد

2- ادبیات و پیشینه تحقیق. 2-1- مفهوم چابکي. واژه‌ي چابکي در فرهنگ لغت به معناي
حرکت سريع، چالاک، فعال، و توانايي حرکت سريع و آسان، و قادر بودن به تفکر
سريع و با يک روش هوشمندانه، به کار گرفته شده است ]17[. ريشه‌ي واژه چابکي سازماني
، توليد چابک است که براي واکنش نسبت به تغييرات محيط کسبوکار و
بهره‌برداري از ...

معماری روم

تحقیق در مورد آثار و تبعات تنبيه بدني كودكان 4ص

دانلود طرح درس – علوم ششم - کارخانه کاغذ سازی (روش همیاری )

700 - اندازه گيري و شرايط عملكرد عضله ايزوكلينيكي در كارهاي كلينيكي

دانلود مجموعه نقشه های GIS شهرستان آستارا

فايل فلش تبلت CCIT Palma W5

دانلود پروپوزال ارشد روانشناسی در مورد عملکرد تحصیلی،انگیزه پیشرفت و خلاقیت با فرمت ورد

آموزش کتیا، طراحی ورقکاری Generative Sheet Metal Design در نرم افزار CATIA - قسمت سوم - نوار ابزار Stamping

دانلود پروپوزال رشته حسابداری ارتباط بازدهي سهام شرکت با انتشار درصدهاي مختلف سهام ‏جايزه

طرح توجیهی باغ زیتون 200 هکتار